Welkom! Goed dat je er bent.
Ik ben Donald — organisatieadviseur met een passie voor werkgeluk, bevlogenheid en zelforganisatie. Ik help organisaties om de mensen die er werken ruimte, richting en vertrouwen te geven. Zodat ze met energie, plezier en eigenaarschap kunnen doen wat er écht toe doet.
Kijk gerust rond of neem contact op als je benieuwd bent wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
Kernactiviteiten
Organisatieontwikkeling
Ik begeleid organisaties die willen werken vanuit vertrouwen, gedeeld eigenaarschap en een duidelijke missie. Samen onderzoeken we hoe structuur, spelregels en samenwerking kunnen bijdragen aan wendbaarheid en werkplezier. Niet door alles om te gooien, maar door kleine veranderingen die groot verschil maken in de praktijk…. Lees meer.
Bevlogenheid
Met inzicht als basis voor actie heb ik de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het werken aan bevlogenheid in organisaties. Ik werk daarbij altijd tegelijkertijd op drie niveaus: de organisatie, het team en het individu…. Lees meer.
Webinars, inspiratiesessies en workshops
Wil je op een van de onderwerpen waar ik aan werk in organisaties geïnspireerd worden? Of wil je met een groep mensen inzichten bij elkaar brengen over wat er in jullie organisatie nodig is? En wil je daarbij op een ontspannen en creatieve manier begeleid worden? Neem dan contact met me op om te kijken hoe ik je daarbij kan helpen…. Lees meer.
“Happiness is only real when shared”
Groeten Van Donald is een samenloop van omstandigheden. Een kruispunt op een reis. Een nieuw ongebaand pad dat ik insla. Een ontdekkingstocht.
Mij wel bellen
Wil je meer weten over de projecten waar ik aan werk?
Neem contact op voor een persoonlijk gesprek.
Cases
De bevlogen gemeente
Een hoge werkdruk, een hoog verloop, het moeilijk kunnen invullen van vacatures en een toegenomen behoefte aan verbinding in tijden van hybride werken. Zomaar een greep uit de uitdagingen waar gemeentelijke organisaties dagelijks mee te maken hebben. Bij gemeente Dongen kozen we ervoor om deze problemen aan te pakken door te investeren in onze mensen…. Lees meer.
Webinar reeks A&O fonds
Opdracht: Maak een verdiepend programma voor leidinggevenden en HR-professionals van gemeenten rondom het thema werkdruk en bevlogenheid. Het programma bestaat uit zes online sessies en een afsluitende fysieke bijeenkomst. Geef deelnemers inzicht in hoe zij werkdruk kunnen herkennen, bespreekbaar maken en ombuigen naar bevlogenheid, met het JDR-model als inhoudelijk fundament…. Lees meer.
Inspiratiesessie Gemeente
Vraag: In 2026 staat gemeente Capelle aan den IJssel, net als heel veel Nederlandse gemeenten, voor een grote financiële opgave. Door een forse daling van inkomsten vanuit het Rijk moeten er scherpe keuzes in beleid gemaakt worden. Ook de organisatie krijgt te maken met een taakstelling. In de Capelse Organisatievisie wordt het belang van werkplezier duidelijk onderstreept. Maar hoe zorg je dat het werkplezier van de mensen in de organisatie op peil blijft in deze turbulente tijden? Lees meer.